Introdução a Administração
“Administração é a arte de criar caminhos que levam a humanidade à excelência de suas realizações.” ( Marcelo Araújo) Quem… Continue a ler »Introdução a Administração
“Administração é a arte de criar caminhos que levam a humanidade à excelência de suas realizações.” ( Marcelo Araújo) Quem… Continue a ler »Introdução a Administração
A Teoria Neoclássica da Administração surge a partir da década de 1950 como um movimento de retomada e atualização prática… Continue a ler »ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
A Abordagem Sociotécnica nasceu no início da década de 1950 como uma resposta ousada aos limites do taylorismo e da… Continue a ler »Abordagem Sociotécnica (1953): por que integrar pessoas e tecnologia transformou a administração.
A abordagem típica da Escola da Administração Científica é a ênfase nas tarefas. O nome Administração Científica é devido a… Continue a ler »ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
A Teoria Estruturalista na Administração: Características, Tipologias e Contribuições Atuais Esruturalismo é a teoria que se preocupa com o todo… Continue a ler »TEORIA ESTRUTURALISTA
A teoria das relações humanas é uma abordagem fundamental para compreender o comportamento humano nas organizações. Desenvolvida como uma crítica… Continue a ler »TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
No início do século XX, surge a Abordagem Clássica da Administração. Duas são suas orientações, opostas entre si, mas que… Continue a ler »TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
Um dos traços marcantes das sociedades modernas é o seu caráter burocrático e limitado. Apesar de a burocracia ter sido… Continue a ler »TEORIA DA BUROCRACIA
A abordagem típica da Escola da administração Científica é a ênfase nas tarefas. O nome administração Científica é devido a… Continue a ler »ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
A Teoria Geral da Administração começou com o que chamaremos de “ênfase nas tarefas” (atividades executadas pelos operários em uma… Continue a ler »TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
No mundo corporativo atual – Gestão de Pessoas -, tornou-se uma das áreas mais importantes dentro de uma organização. Gestão… Continue a ler »GESTÃO DE PESSOAS: UM OLHAR MODERNO